2022年6月27日，云南农村干部培训基地2022年基层年轻干部3年跟踪培养示范培训班（第三阶段）在学院报告厅开班。培训基地教务长杨金江同志作开班动员讲话，办公室主任杨文良老师主持开班式。来自全省的96名基层年轻干部学员参加开班式。
杨金江同志认为，2018年中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》明确要求：要围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性和有效性。2020年习近平总书记在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部应提升“七种”能力。为认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照全国干部教育培训规划要求，在省委组织部的悉心指导下，基地按照第一年聚焦理论，第二年提升能力，第三年强化运用的思路设计了基层年轻干部三年跟踪教育培训方案。
杨金江同志指出，第一阶段的学习中，我们系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、开设党性修养、政治建设、党的十九届五中全会精神解读、《共产党宣言》解读、《实践论》《矛盾论》解读、双循环理论与云南高质量发展、如何写好调查研究报告等课程，所有学员的调查报告已按时提交学院，并组织专家对评估进行评审，在毕业典礼上会揭晓10篇优秀报告。第二阶段学习习近平总书记在建党100周年大会上的讲话精神，围绕提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力设计课程，安排了《牢固树立“四个意识”提高政治能力》、研究式教学、《科学决策与创新思维》、《提高基层干部决策能力与管理水平》、《弘扬西畴精神，提高改革攻坚能力》、突发事件应急处置实训课程，做好新形势下的信访工作、提高基层干部应对媒体的能力、提高做好群众工作的能力、新时代的枫桥经验与基层社会治理的创新实践，提高基层干部狠抓落实的能力等课程，把课堂讲授与实训模拟有机融合，尽可能提高教育培训质量。
杨金江同志指出，这次最后阶段的学习重点是《深入学习贯彻党的十九届六中全会及省第十一次党代会精神》，围绕全面推进乡村振兴，特别是乡村产业振兴设计课程，同时也安排了优化营商环境、三个工作法等课程。如何更好地把学习成果运用于推动经济社会发展，一是安排学习成果运用展示，大家要把学习成果运用到实际工作中的情况进行充分展示，每个组推荐两名做得最好的学员，参与全班展示学用结合典型，届时将邀请评委评出一、二、三等奖予以表彰；二是三年跟踪培养一个重要环节就是参与决策咨询报告答辩，如果专家投票没通过的学员就不发毕业证，希望大家按照发现问题、分析原因、提出对策的思路，找出真问题，深入分析原因、提出接地气、可操作、有创新的对策建议。希望通过这个环节，促使大家在解决当地实际问题中推动经济社会发展。三是推出政治训练课程。各位都是组织重点培养的年轻干部，要始终把讲政治摆在第一位，我们创新推出政治训练课程，就是要提高大家的政治能力。
最后，杨金江同志希望大家珍惜学习机会，遵守培训纪律，带着问题学习，确保培训效果，并在毕业考核中取得好成绩。
