本报昆明讯 去年以来，为巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴和强边固防工作，提升基层干部政策水平和实战能力，云南在深入开展需求调研基础上，整合省级优质干部教育培训资源，深入40个边境县、巩固脱贫攻坚任务繁重县、乡村振兴示范县开展送教下乡，受到基层干部好评。
省委组织部把送教下乡列为全省干部教育培训的重点工作，组织云南农村干部学院等4家省级干部教育培训机构与各州（市）、县（市、区）充分沟通，针对性设置培训主题，集中优质师资力量各举办10期送教下乡培训班。涉及到的州（市）、县（市、区）党委组织部成立工作组，派专人全程跟班、全程督促。
坚持问题导向，为每个县“量体裁衣”，设计个性化培训方案。围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，开设产业发展与环境保护、巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴、美丽乡村规划与建设等课程。围绕构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，开设农村集体经济发展与乡村治理、新时代“枫桥经验”与基层社会治理的创新实践等课程。围绕为国守门、为国把关，开设国家安全和国防教育等课程。
结合常态化疫情防控形势及基层干部实际工作情况，探索“面上分散、点上集中”的移动课堂教学模式，把培训延伸到乡镇及村组分会场，扩大培训覆盖面。40个班次共配备师资156人，包括省内外专家学者、领导干部、基层一线干部。聚焦提高基层干部实战能力，邀请《走进乡村振兴》作者王宏甲教授、时代楷模马善祥、浙江义乌市江东街道电子商务协会会长刘文高等，开展组织起来走向乡村振兴、基层矛盾纠纷调处的“老马工作法”、农村电子商务实践等专题辅导。送教下乡班针对文山州丘北县少数农村基层党组织软弱涣散等问题，邀请优秀驻村第一书记为基层干部授课。“培训班课程设计合理，指导性和实用性特别强，让我对加强农村基层党组织建设充满信心。”丘北县双龙营镇平坦村党总支书记、村委会主任田维荣说。
